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最开始的时候，众领导是屈于大领导的威严和命令被迫答应。
而现在，这些人是为了名誉选择主动出击。
想来举办联合技能竞赛的钱和设备是不需要担心了，因为他们会绞尽脑汁的想办法，只为了能在委员会内求得一官半职。
尽管进入委员会后，所能行使的权力有限，可这是首届举办的竞赛啊，到时候都要出场做介绍的。
如果能拿到重要的职位，兴许还能在竞赛的开幕式做演讲，到时候可就不是自家的人认识自己了，这么多单位的人都会认识！
简单来形容，就是出圈了！
在座的这些领导们都是上了年纪的，再想往上升何其困难，但委员会给了他们希望。
或许地位不会提升太多，但名声绝对会变得响亮。
花那么大的精力折腾那么久，不为钱财自然是为名声的，要不然折腾有个什么劲？
说好听点是为了培养年轻后生，可人都是很现实的，没有足够的利益驱使，没人会那么认真和卖力。
在激起了一众领导的好胜欲后，大领导趁热打铁，开始和他们共同商议具体的规则和细则。
而张建国作为名义上的创始人，自然是有资格和他们共同讨论的。
因为张建国也是有备而来，经常会提出一些叫人眼睛一亮的建设性意见。
然后整个会议持续了足足四个小时，再加上一些收尾工作，一直到一点钟才结束。
好在忙活一上午，整个联合技能竞赛的规则框架已经制定好了，就是某些细节部分还需要继续敲打和商议，但这些都是小问题，不影响整体大局的运作。
大领导希望联合技能竞赛能在半个月内就直接开整，预计运作周期是一个月，这样刚好能在过年之前办完。
不过临近年关的时候，各大单位都要尽可能的赶进度，完成生产指标，这就和大领导的想法产生了冲突。
只不过开了一上午的会，大家肚子都饿了，只能先吃饭休息一下，等吃饱喝足，下午就继续讨论。
大领导是个雷厉风行的人，有了想法就要付诸行动，不会一直拖延。
张建国能感觉得出来，大领导打算今天就商讨个结果出来！
随着大领导的一声令下，会议到此结束，暂时休息，并招呼众人一起去食堂吃饭。
这个时候，已经占了首届举办权便宜的厂长站了出来，笑呵呵
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